Словосочетание «кадровое агентство» стало уже привычным в нашем

обиходе. Реалии новой, меняющейся жизни заставляют людей привыкать к

тому, что ещё недавно было непривычным и странным.

В самом деле, как происходил приём на работу и поиск сотрудников

каких-нибудь двадцать лет назад, когда первые кадровые агентства

только-только стали появляться в России? Предприятия-работодатели

вывешивали вакансии около проходной, развешивали приглашения на работу

на остановках общественного транспорта, публиковали объявления в

газетах. Такие методы распространены и сейчас, когда речь идёт о найме

рабочей силы для выполнения не требующей особой квалификации работы.

Но квалифицированный персонал, руководители, специалисты – слишком

уважают себя, чтобы откликаться на такие предложения. Да и не ездят

они на трамваях.

Итак, если вы – работодатель, вы можете стать клиентом кадрового

агентства.вы подаёте в агентство заявку, в которой указываете

вакансии, требования к кандидатам и свои предложения, к которым

относится не только оплата труда, но и социальный пакет – от

медицинской страховки до оплаты корпоративной мобильной связи.

Агентство обсуждает с вами адекватность ваших требований вашим

запросам и принимается за работу. Большинство кадровых агентств берут

на себя обязательство в течение нескольких дней представить вам первых

кандидатов. В среднем на то, чтобы закрыть вакансию руководителя или

классного специалиста, уходит около трёх месяцев, но в период кризиса,

когда предложение на рынке труда превышает спрос, вакансии закрываются

гораздо быстрее. Обычно вознаграждение, которое агентство требует за

свои услуги, составляет 17 – 25 % от годовой заработной платы по

закрытой вакансии.

Если вы – соискатель и ищите работу, вы также можете обратиться в

агентство. Резюме вы можете прислать по электронной или обычной почте,

а затем вас пригласят на собеседование, чтобы в ходе беседы установить

соответствие вашего опыта, уровня образования и других данных той

работе, на которую вы претендуете. Вам предложат подписать некоторые

бумаги, позволяющие агентству работать с вашими данными. Вас внесут в

базу данных и, при появлении вакансий, вас представят работодателю,

разумеется, с вашего согласия. Услуги агентства для вас – бесплатны.